向领导承认错误检讨书，犯了原则性错误如何挽回爱情？

投稿用户 • 2023年3月16日 am12:44 • 网络营销课程 • 阅读 138

在意识到领导的观点有错误的时候，有些人会认为好不容易找到了领导的错误，要赶紧抓住这个机会表现。指出领导的错误并不像表面上看起来那么简单。虽然我们强调领导应该具备宽容理智和修养，但在现实生活中，我们看到的却往往不是这样，他们做的事情并不那么理性，有时还很偏激。因此，找出一种既符合我们身份又能为他所接受的方式去指出他的错误，就显得极为重要。

作为一名职场人，只要勤奋苦干，就可以在职场中一帆风顺。其实不然，职场是一个非常复杂的地方，决定你职场前途的并不单单是才干和能力，要学会与领导交流的技巧。在职场中，你的前途命运在某种程度上决定于你的领导，所以你一定要让他感到满意才行。

一主动找领导沟通有时领导为了了解自己的下属，会主动找你沟通交流，这是做领导的基本工作。可是，我们真的不必非得等到领导召唤自己才走进他的办公室。倘若你有工作方面的意见或建议，不妨直接去敲他的门。一般情况下，领导办公室的门是对下属们敞开的，领导欢迎任何一个走进他办公室的员工。主动找领导进行交流，代表你是在用心的工作，这会给领导留下很好的印象。别忘了，职场需要表现，用心工作是一件好事，可是你还要想办法让领导知道这一点。

二态度要不卑不亢。对于身处职场的人来说，领导的地位确实非常重要。前面已经提到过，领导在你升迁加薪等方面都起着决定性的作用。有些人，即使不是你的直接上司，也多少对你的前途有一定的影响。需要承认的是，领导们确实有比你优秀的地方，他们在工作和事务上扮演的角色也很重要。从这个意义上来说，领导们就值得你尊重他。但这并不意味着你比他卑微，因为大家在人格上都是平等的。想要给领导留下深刻的印象，并不需要你对他们一味的奉承迎合。如今的领导都明白，那些见识独特且诚实可靠的下属才是自己需要的。而那些只会拍马屁的人，除了会满足领导的虚荣心之外，没有任何实际的用处。所以有什么想法和观点时，你不妨大胆的表达出来，只是在表达观点时，既要表达对领导的尊敬，又要保持独立的人格。要做到这一点的确不容易，可只有做到这一点，你才能在职场中取得成功。

三表达技巧要适当。我们在和领导说话时，一定要注意方式，尽量做到语气恰当，措辞委婉。而且你的语言要简练一些，这样不仅不会浪费领导的时间，还可以充分展现你言简意赅的语言表达方式。当然，前提是你一定得把意思说清楚，有一些语言禁忌你也要谨记，合适的词语自然可以用，但不恰当的词语一定要摒弃。

四要正确对待领导的批评指正。面对领导的批评指正，你应该进行有选择的取舍，接受正确的婉拒，错误的要知道领导的批评指正可以促使你不断进步。他们有责任有资格这样做。他们的学识经验比你更多，对问题的看法也更加全面和深刻，角度的选择也更加新颖。所以你大可不必因为受到批评而不好意思甚至心存怨恨。相反，你应该高兴才对，因为他们帮助你纠正了一个错误。

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