2022年浙江社保缴费档次表,2022年社保缴费档次六个档次.

我们都知道影响退休工资的高与低主要有这四个方面原因,1.本省当年社保缴费基数。2.本人参保年限,其中包括视同缴费年限。3.本人社保缴费平均指数。4.个人社保账户余额,也就是你社保账户上有多少钱。

我们还是以黑龙江省社保为例,2022年的月缴费基数是5865元。以女性职工为例,50岁退休,工龄30年,缴费最低档的60%比例,账户余额为65000元,她如果是2022年退休的,那么她的基础工资就是:(5865元×0.6指数+5865元)÷2×30年x1%=1407.6元,过渡工资是:5865元x0.6指数x4年视同缴工龄x0.012系数=168.9元,账户工资是:65000元÷195月=333.3元,

1407.6元十168.9元十333.3元=1909.8元。

2023年退休的是:基础工资(6430×0.6十6430)÷2×30×1%=1543.2元,过渡工资6430×0.6x3x0.012=138.89元,账户工资75000÷195=384.6元,

1543.2+138.89+384.6=2066.69元。2066.69元-1909.8元=156.89元,在黑龙江省女职工2023年退休的比2022年退休的多开了156.89元。在同等条件下,2022年在浙江省女职工退休的工资是,1784.88+214.18+384.6=2383.6元,

2383.6-1909.8=473.86元,2022年在浙江省退休的比在黑龙江省退休的多开了473.86元。这就是经济发达省份与经济落后省份的差距。

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