军官35岁必须转业,2022现役军官工资表.

投稿用户 • 2023年2月3日 am12:17 • 网络创业项目 • 阅读 537

趁年轻转业，是很多人的梦想。

在大家看来，能够趁年轻转业，那简直就是人生赢家！

一是早走能够免去两地分居之苦。

要是满足最低服役条件6+3就能转业，22岁毕业，28岁就可以回到地方。

很多人28岁可能还没结婚，早转业回去结婚，根本都不用过分居生活，陪着爱人三餐四季，陪着孩子慢慢长大，简直不要太幸福。

二是早走就能早适应地方生活。

很多人过了35岁转业回去，思维习惯、生活习惯都已经固化，短时间内很难适应地方的工作与生活。

而年轻的时候，是学习能力最强的时候，趁着年轻回去，思维还没有固化，能够更好地接受地方的一切。

三是早走就能不错过地方的发展机遇。

人生一半靠努力，一半靠机遇，有时候机遇占的比例比努力还要大。

等到过了事业黄金期再转业，基本上就没有什么发展机遇了。

趁年轻回去，有什么发展机遇都不会错过，万一抓住了，人生不就能改写了吗？

细数起来，早走的好处还是很多的。所以，大家才都想要趁着年轻回去。

但早走也并不是100%划算的，弊端也是存在的。

弊端一：级别低、待遇低。

众所周知，转业安置是按照级别来的。

虽然营以下都差不多都是安置科员，但享受的待遇是不一样的。

级别越高、服役时间越长，所享受的待遇越好。

年轻人因为级别低，服役时间短，安置后所享受的待遇并不是很高。相比级别高、服役时间长的战友，待遇方面差的可能有点多。

弊端二：不一定能够选到好单位。

众所周知，军官转业安置选岗是要看排名的，排名靠前的能够拥有优先选岗的机会。

而排名主要看量化评分与考试分数，其中，量化评分是与个人服役时间息息相关的。

一般服役时间越长，贡献越大的量化评分越高，服役时间短，贡献少的量化评分越低。

年轻人因为服役时间短，量化评分往往都不高，排名未必能靠前。选岗的时候，未必能够选择到好的岗位，可能只能选择去乡镇的基层单位。

众所周知，一旦去了乡镇，想要回区市，难度还是很大的。

弊端三：未必能够得到晋升。

这几年虽然部队的晋升比较慢，但相比地方，还是容易一些的。

很多人在地方干了一辈子科员，都没有得到晋升。而在部队，再不济干到少校还是有希望的，基本问题不大。

也就是说，可能趁年轻回去也没有好的发展，还不如在部队晋升到一定级别再转业。

弊端四：收入方面未必满意。

虽然说公务员的待遇不差，但也不是非常高，尤其是小城市，工资待遇更是低。

而部队的工资水平、福利待遇目前看还是不错的，在小城市里是有一定优势的。

由上述几点可以看出，趁年轻转业，其实也不划算。

最主要的是，趁年轻走不了。

所以，安心长期服役才是正道。

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军官35岁必须转业,2022现役军官工资表.

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