小学毕业留言短句10字古风(小学毕业留言短句20字)

这篇节选出自法约尔先生在1925年出版的《工业管理与一般管理》一书。

法约尔先生将这篇文章命名为“给未来工程师的建议”,但它的适用范围绝不限于工程师,更不限于那个时代。

即便是在今天看来,法约尔先生对于“学习、管理、健康、敬业、热爱”等方面的见解依然能给我们很大的启发,尤其是刚刚步入职场的应届生来说,这可能是最好的毕业寄语。

原文摘录如下:

“你们非常开心地认为最后你们将会成为有用之才,你们有理由希望通过付出获得令人尊重的职位。你们将来需要的素质并非完全是今天让你们名列前茅的东西。因为健康、管理艺术、忍耐力都不会在考试中体现,但对工程师的成功有一定的影响。事物是一直在变化的,所以名列前茅甚至第一名的学生并不总是表现最好的这一事实也并不令人奇怪。你们并没有准备好接掌一家公司,甚至只是小公司。大学并没有给予你管理的概念,或者商业知识,甚至财务知识,这些是一名管理者所必需的能力。即使授予了你们这些知识,你们仍然缺乏实践经验,这只有通过与人和事打交道才能积累起来。

你更没有准备好立刻运营一个大型技术部门。任何一个领导都不会轻率地让你立刻去打矿井,管理高炉或轧钢机。首先,你们应该掌握你们不熟悉的业务。如同你们的大部分前辈一样,你们开始是以一名助理工程师的身份工作,或者从事一些不重要的岗位。一开始并不指望你有成熟的判断力或技术上的实践经验,也不指望你完全了解那些与你工作相关的细节。但是希望你能够在完成工作任务的过程中,应用所学,积极思考,有逻辑性,善于观察,有足够的忠诚度。拥有的理论知识能够让你迅速掌握任何类型的工作细节。

你的未来在很大程度上取决于你的技术能力,但是更多的是管理能力。即使对于初学者来说,懂得指挥、计划、组织和控制也是对技术知识很重要的补充。人们并不通过你知道什么评判你,而是通过你所做的和不在别人帮助下完成的成果,即使是新人。知道怎么与人交往也是当务之急。

起初,你的直接上级是工长,他们大部分以前是工人,凭借自身的天赋、指挥和领导能力而被选拔出来。他们既有工人的经验,也对车间运作非常了解,这些都是你缺乏而他们驾轻就熟的。他们也知道你比他们有文化,而且他们对科学有由衷的敬意。这些建立起你们之间相互理解的基础。不要忘记,工长拥有从多年日常工作中总结的丰富经验和很强的判断力,要记住,与他们接触,你能获得必不可少的宝贵经验、实践数据,他们是对你学校教育的必要补充。与工人们交往时要保持礼貌亲切的态度,要专心研究他们的举止、性格、能力、工作,甚至他们的个人爱好。要时刻提醒自己,各行各业都有才能出众的人。采用合理的领导方法,他们不仅会遵守纪律,而且能在困境和荆棘中保持忠诚,逆流而上,富有牺牲精神。在工作中,要谨言慎行,不要随便责备别人。如果你的言辞是基于对事实或规章不确切的理解,应该开诚布公地承认。热情真挚地进行工作,努力赢得上司的认可。而领导对你的亲切善意,你切勿滥用。要审慎、有分寸感地评价周围的人和事。任何批评都应该出于善意,任何出于其他目的的批评都是轻率和充满恶意的。要自信但不自大。切勿轻视或忽视别人的意见,但当你熟悉自己的课题且知道自己是正确的时候,应该学会如何充满信心和热情地捍卫自己的观点。如果自己都没有被说服,那说服别人肯定有困难。

你的专业工作不会占用你全部的时间,你总会找到时间学习。要不断完善专业知识,但不要忽略一般文化知识。你会发现最受你尊重和敬佩的领导永远在精益求精,不断学习。你应该确信,周围有许多值得你学习的东西。如果你投身其中就会发现每件事都很有趣。要学会记笔记,随着时间的流逝能帮助你刻入脑海,如果分类整理它们,不久你就会发现你在做一件非常有益的事情。毫无疑问,如果你喜爱你的工作,你很快就会遇到引起你兴趣的问题,你想要深入研究。利用自己的空余时间,探求别人在这个课题上已经做过的研究,找出是否他们遗漏了什么问题或有什么其他的需要解决的问题。增长知识不能只靠每天日常的工作,还要靠书籍杂志和个人努力,否则只会收获失望。要成为本专业主要技术协会的一员,参加聚会,列席会议。这样你就能够和专业领域内的杰出人士保持联系。尽早地在你研究的课题方面以谦虚的方式发表言论,这样才能了解和发挥自己的才能。

在这个世界上,健康是通向成功之路的必要条件,因此要呵护你的身体。不要超过自身体力限制,要将锻炼身体和脑力劳动结合起来。在紧要关头,你可能要保持高强度的工作,不分昼夜,直到精疲力竭。简短的休息就能很快恢复正常体力,但要记住过度工作同其他任何过度活动一样都很危险。当大脑疲惫,不听使唤时,就是时候放松一下了。从不休假是坏习惯,会影响工作质量和效率。

保持年轻人应有的勇敢和热情,永不气馁。当人们将全力投入工作,忍受着疲劳和不适干到最后,他的努力会受到嘉奖。要富有创新精神,勇敢无畏,害怕承担责任是懦弱的表现。不要忘记,为了企业的成功就算把所有的智慧、努力和能力都贡献出去,也可能会毫无收获,机遇有时对企业的成功有巨大的影响,因而也会影响到高管们的成功。但是也不要夸大运气的作用,一个人第一次成功可能是靠的运气,但是如果不断成功就说明他个人的价值在成功中占主导因素。

你们是精英人士,所以不要对时事漠不关心,你应该对促进现代社会发展的各个方面的一般趋势都有所了解。你不仅要对自己负责,也要对同事、上级和公司负责,你的态度、言辞和品行都应该体现出你有责任感。最后,不要忘记婚姻在人们生活中是头等大事,它很大程度上决定生活是否幸福、职业能否成功,所以你应该尽全力成为一个有价值的好伴侣,也找到适合自己的那个人。”

我原本想在文章中颇有感触的地方加一些注释,后来考虑到这样做可能会影响文章的整体可读性,随即作罢。

但实在是心中有一些想法不吐不快,便在此处“狗尾续貂”,谈谈个人对其中几段、几句话的理解。

第一个感悟是“名列前茅甚至第一名的学生并不总是表现最好的”这句话引发的,这句话能在多少年之后的同学聚会上得到最好的验证。从学校到职场,学习环境发生了翻天覆地的变化,每个人也应该顺应这种变化,逐渐从“被动式”的学习转变为更积极主动地学习。

第二个感悟来源于“管理能力”、“管理实践”与“合理的领导方法”。首先需要说明的是管理不是常识,而是一项实践;其次,管理哲学的定义已经从“管理他人”转向了“自我管理”。基于这两点考虑,如果你想在未来成为一名管理他人的管理者,你就应该从现在开始,先管理好自己,然后再把经过自我检验的管理理论和方法应用在管理他人身上。(对于“自我管理”和“管理他人”,以及两者转变的衔接,推荐你们阅读《卓有成效的管理者》和《格鲁夫给经理人的第一课》)

第三个感悟来源于第四段,虽然现在有很多的新兴行业,但传统的行业依据占有很高的比例,这就意味着将会有很大比例的同学会进入传统的工厂中,而你们的第一个上级往往是教育文化水平远不如你们的组长/工长。对于这些人你们要有足够的尊重,他们可能永远都说不出一句像样的理论,但他们却都是理论的践行者。这一点就如同法约尔先生说的是你们最欠缺的地方,你们应该充分思考,如何将他们的经验和你们的理论结合起来。

第四个感悟是对于“学习”。毕业绝对不是学习的结束,而是一种学习方式的转变。在职场中,你们不会再有指定的教材,你们要学习的不仅是与工作相关的专业知识,还要触类旁通,从“暂时无关”的知识中寻找启发,不断完善自己的知识体系,做一个“T”型人才。

第五个感悟是“健康”。“身体是革命的本钱”,我希望你们永远都不会对这句话有深刻的感悟,但我也迫切地希望你们能从一些无关紧要的小病小灾中理解这句话的真谛。

最后一个感悟恰好是最后一句话“找到适合自己的那个人”。“适合”两个字很重要,是圈起来要考的,千万不要屈服于家庭或周围人的压力,草草恋爱、结婚。被说教的日子可能会持续几年,但不幸的婚姻却是几十年的煎熬。你们要在心里算好这笔账,顶住压力,慎重抉择。

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