直销模式怎么运行的呢，直销模式怎么运行的呢视频？

投稿用户 • 2023年4月8日 am7:13 • 创业干货 • 阅读 121

2023年的直销行业，甚至再以后的直销行业会发生什么？相信这是很多人都关心的话题。大家反复在说的“直销行业正处于转型时期”，只能说这是一种保守的说法。随着社会环境的变化，年轻一代对工作内容以及对工作时间和场所更大的灵活性渴望，直销行业的痛点和支点也随之而来，行业需要的不仅仅是转型而已。

2023形势无疑还会极具变化，我们不妨听听企业高管自己怎么说？了解一下他们面临挑战和机遇的看法。他们的看法无疑是最能触及行业核心，以及行业未来的，甚至单层加盟模式的兴起，以应对多层团队薪酬的下滑，全都在他们的计划之中。

重新燃烧热情，以应对士气低落

2022年可以说是士气低落到谷底的一年，兴盛时期带来的经销商数量上的增长，被消耗殆尽，即使有新的经销商拓展，也因为市场活动的匮乏而错过了公司文化和系统文化的培养。随着疫情的结束，这部分人开始活跃但依然挣扎，此前经验丰富的市场领袖，即使对2023怀揣期待，但也同样延续了低谷期带来的压力。

一位外资企业的高管直接将这种情况描述为“经销商士气低落”。之所以这么说，经销商虽然想更快地赚钱，但几年来面对市场的乏力，包括公司产品和模式的转型。现在的经销商没有了行业鼎盛时期的热情。

他说到：“承认困难时期是推动直销领域向前发展的重要组成部分。如果我们自欺欺人地认为2023一切很轻松地就会变好，那我们可能会失去的更多。每个行业都有艰难的时刻，决定你最终成功的是你如何度过这些时刻。”

直销行业需要“新”面貌

在过去的两年中，许多进入直销行业的新经销商来自一个新兴的群体。Z世代的崛起和社交化销售的大行其道也正在潜移默化地改变着直销行业规则，改变了经销商的运作方式。为了更好地服务、吸引和留住这些直销“新”人，这个行业一直在尝试一些转变。

许多公司，甚至知名公司，为了规避风险，开始试着建立单一层次的直销项目，为那些对传统的直销团队建设方法不感兴趣的人们提供了一种新选择。这种转变或者说尝试，也是在低谷期转型，想出来的新办法。

对于这样的改变，企业的高管解释说：“有些人只想销售产品，而不想建立一个团队。”毫无疑问，这是当下社会大势带来的结果。“企业需要做的是做出相应的改变来帮助他们实现这一需求，这起码是对经销商和企业都有利的事情。”这样的做法并没有完全脱离直销的逻辑，而只是战略性放弃了其中的一些概念。对于个体经销商招募或介绍的会员，还是会有10%甚至更高的介绍费。

打造持续发光的未来

毫无疑问，2022年直销行业都在寻求着变革。2023年目前看起来会是更快马加鞭的一年。这些变化可以被视为复苏的迹象和增长的先兆，因为在缓慢的经济复苏过程中，比以往任何时候都更需要直销这个行业，这一点从相关政策以及对民营经济的鼓励就可以看得出来。

但直销也一直是监管部门和消费者争议和审视的对象。一些负面的问题时不时还会和行业产生联系。但作为这几年低谷期沉淀下来的直销企业来说，这些做法在他们那里早已经消失了。随着行业范围和规模的扩大，企业同样也在成长，优质的产品、个性化客户服务、团队的体验感，这些才是当下直销行业实实在在的样子，这也是在2023年的行业发展中所期望看到的。

回顾2022憧憬2023时，我们依然充满信心，根据企业的不同特点，变革和转型可以有多种多样的方式，可以坚信的是，以长远的眼光打造持续发光的未来才是直销行业明确道路。

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