预备党员转正党支部意见简短，预备党员党支部鉴定意见4次？

投稿用户 • 2023年3月25日 am11:14 • 创业资讯 • 阅读 201

党员民主评议是一件比较严肃的事情，每年都要进行一次。关于“红脸出汗”的批评与自我批评环节，很多人善于自我批评，但是不知道怎么批评其他党员同志。今天就为大家提供一些实用的示例:

1.xx同志有时带着情绪工作，给周围的同志造成不好的影响，需要加以改正。

2.xx同志对领导缺乏尊重，给年轻同志树立了不良榜样，需要加以改正。

3.xx同志工作缺乏条理性，经常是手忙脚乱，乱中出错，需要强化时间管理，统筹安排各项工作。

4.xx同志缺乏创造性开展工作的热情，习惯于按部就班完成任务。需要突破以往的经验，不断创新工作方式方法。

5.xx同志抗压能力不强，面对工作中的困难容易焦虑，而焦虑又进一步降低工作效能。

6.xx同志与其他党员群众缺乏交流，仅关注自己的工作，没有很好地帮助、服务他人。

7.xx同志干事创业的激情随着工作年限增长有所下降，存在不愿拼不敢拼的情况。

8.xx同志缺乏系统性学习，工作上只知其然而不知其所以然。需要多学多问，融会贯通。

9.xx同志存在老好人问题，抓管理时嘴严手软，不敢考核，不利于团队的提升。

10.xx同志带队伍意识薄弱，作为组长，在团队里一枝独秀，而没有帮助团队整体成长。

11.xx同志在传帮带方面有所欠缺，对徒弟的培养进展较慢，没有给徒弟足够的压力和挑战。

12.xx同志对自己缺乏信心，提出的意见建议一遇到否定意见就放弃，应该相信自己的专业性，适当地据理力争。

13.xx同志年纪轻轻但是暮气沉沉，日常工作中缺乏激情，被动完成领导布置的各项工作。

14.xx同志用理论指导工作的能力有所欠缺，各种培训，考试参加了很多，但是没有将所学灵活地应用到工作中，没有学以致用。

15.xx同志理论学习不深入，不系统，与工作相关的重点学，与工作关联不大的疏于学习。

以上15条批评，再结合一些工作生活中的事例，就可以直接用于批评环节啦。既提出了批评意见，指出了不足之处，又不至于太过严厉。

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