深信服面试经验售前经验，深信服销售面试经验？

投稿用户 • 2023年3月9日 am6:18 • 创业资讯 • 阅读 161

心理学有个词叫“首因效应”，意思是人们在相互交往中，往往根据最初的印象去判断一个人。所以，当我们求职面试时，要尽量避免给面试官留下不好的第一印象。

那么怎么做才能塑造好的第一印象并让面试官记忆深刻呢？以下这三点可以帮到你！

1、自信大方、彬彬有礼

自我介绍时，整体上讲求落落大方、彬彬有礼。表情尽量放松、略带微笑，态度自然、信心饱满，学会用目光表达友善。

自我介绍前，应先跟面试官打个招呼，如：面试官您好，非常感谢您给我这么好的机会，现在，我先向您做个简单的自我介绍。面试结束后也应向在场的面试人员道谢，这能给面试官留下较好的第一印象。

此外，在自我介绍过程中，应注意尽量把“我”变成“您”。当面试官说：“谈谈你自己吧！”这个时候你可以这么回答：“您是想了解我个人的生活还是与工作相关的问题？”将问题抛回给面试官，能够更好地把握面试主动权。

自我介绍其实并不是让你一个人唱独角戏，如果你只顾自话自说、侃侃而谈，而忽略了跟面试官的交流互动，往往会被认为是强迫性的自我推销，很容易让面试官反感。

2、主题明确、语言精炼

很多人在做自我介绍的时候，会犯这两种错误：一是漫无目的、东拉西扯，让人听了不知所云；二是事无巨细、流水账般地陈述自己的工作经历，让人听得很费劲。

自我介绍宜简不宜繁，一般主要包括自己的个人信息（包括姓名、年龄、学历、专业、性格、特长等）及工作经历（包括工作能力、经验、资历、薪资、职业规划等）。

至于哪些该详述还是略过，应按所应聘公司的要求定制个人简历，围绕重点来介绍。比如招聘方更看重工作能力和经验，那么你就要围绕自己的工作能力和经验去详细叙述。

一般简单介绍一下自己的个人情况，就可以从近期的工作经历讲起，不要拉得太远。对于能够突出自己优势的，可以讲详细些，并与应聘岗位的要求联系起来。比如你去应聘技术岗位，那你参加过什么技术比赛，得过什么技术奖项，这些能够体现你技术水准的，一定是可以给你的面试加分的。

3、诚恳低调、证明实力

面试中一定要切记的是：不要因为急于推销自己而表现浮夸、讲话空泛无物，这会引起面试官的怀疑和反感。自我介绍最忌吹嘘、夸海口。

对很多用人单位而言，诚实被认为是一个人最大的美德，因为与之关联的是对公司的忠诚。一个人如果不诚实，哪怕他有再高的学历，再强的能力，相信也不会有哪个公司愿意聘用。

如果你在面试中刻意将自己的能力和成绩夸大，同时极力掩盖自己的缺点，一旦谎言被当场识破，面试将一败涂地。

如果你确实有足够的资历、经验或业绩能胜任这个工作，也不要急着宣扬、沾沾自喜，这会给人自吹自擂的感觉。有的时候你越用过去的业绩炫耀，面试官越不买你的账。

当面试进行到一定程度，面试官有问及相关问题时，你再谦和地把自己的这些丰功伟绩说出来，会让面试官对你刮目相看。

还有一点需要注意的是，当你想强调自己某方面的优势时，一定要拿出具体的论据来说明。比如，你说“我的业务能力很强”时，务必拿出一些详细的数据来支持，如：“我一个月签约XXX单，最高业绩能达到XXX万”。只有拿出这些真实的证据，才能让面试官信服。

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